La Organización Internacional del Trabajo (OIT) adoptó en su última asamblea del 12 de junio el “Convenio sobre el trabajo decente en la economía de plataformas”. Esta es la primera normativa laboral internacional sobre las plataformas digitales.
Entre las justificaciones de adopción del convenio está que se reconoce los “déficits de trabajo decente existentes en la economía de plataformas”. Aunque estas operan de forma transfronteriza, indica que los clientes, los trabajadores y las plataformas pueden estar ubicados en diferentes países.
Así, el convenio define los principios y derechos fundamentales en el trabajo de las plataformas digitales.
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Entre estos la libertad de asociación y la libertad sindical; la eliminación de todas las formas de trabajo forzoso u obligatorio; la abolición efectiva del trabajo infantil. También la eliminación de la discriminación en materia de empleo y ocupación; y un entorno de trabajo seguro y saludable.
Incluye tomar medidas de seguridad y salud en el trabajo, prevención de violencia y acoso, además de informar a los trabajadores sobre su situación contractual, entre otras.
Cabe destacar que este convenio entrará en vigor hasta 12 meses después que dos Estados miembros de la OIT lo ratifiquen.
