Contar con las habilidades adecuadas puede marcar la diferencia al momento de encontrar un empleo. En el Día Mundial de las Habilidades de la Juventud, que se celebra cada 15 de julio, organismos internacionales destacan la importancia de fortalecer las capacidades de los jóvenes para responder a las nuevas exigencias del mercado laboral.
Actualmente, las empresas buscan perfiles con competencias que van más allá de los conocimientos tradicionales. Habilidades como el pensamiento crítico, la comunicación efectiva, el manejo de herramientas digitales y la capacidad para analizar y resolver problemas son cada vez más valoradas, mientras que la memorización mecánica de información ha perdido relevancia.
Según el Foro Económico Mundial, cerca del 40 % de las habilidades que hoy se requieren para acceder a un empleo cambiarán antes de 2030, debido a factores como la transformación digital, la Inteligencia Artificial y las nuevas dinámicas del trabajo.
Además, el organismo señala que una de cada cinco personas en el mundo aún no participa en programas de formación o capacitación para desarrollar nuevas competencias, lo que limita sus oportunidades de acceder a empleos de calidad y adaptarse a los cambios del mercado.
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Las habilidades más demandadas
Entre las competencias que hoy son más valoradas por los empleadores destacan:
- Pensamiento crítico
- Comunicación efectiva
- Manejo de herramientas digitales
- Capacidad para comprender, analizar y aplicar conocimientos para resolver problemas
Desarrollar estas habilidades permite a los trabajadores responder mejor a los retos de un entorno laboral cada vez más competitivo.
Por lo que se recomienda evaluar constantemente las propias competencias e invertir en formación continua. Contar con varias de las habilidades más demandadas aumenta las posibilidades de acceder a mejores oportunidades laborales y de adaptarse a los cambios tecnológicos.
Los empleos que crecerán hacia 2030
El Foro Económico Mundial proyecta que para 2030 se crearán 170 millones de nuevos empleos, mientras que 92 millones serán desplazados por la automatización y otros cambios económicos, lo que representará un saldo positivo de 78 millones de nuevos puestos de trabajo.
Los sectores con mayor crecimiento estarán relacionados con: atención y cuidado de las personas, educación, tecnología y energías renovables.
No obstante, el informe también advierte que el 41 % de los empleadores prevé reducir parte de su fuerza laboral debido a que la Inteligencia Artificial automatizará determinadas tareas.
Asimismo, el organismo estima que, si la fuerza laboral mundial estuviera integrada por 100 personas, 59 necesitarán adquirir nuevas competencias o actualizar sus habilidades antes de 2030 para mantenerse competitivas.
*Con información de Kevin Díaz, periodista de TCSN*
