Con 58 votos a favor, los diputados de la Asamblea Legislativa aprobaron con dispensa de trámite reformas al Código de Trabajo para que el pago del aguinaldo pueda realizarse en el período comprendido entre el 20 de octubre y el 20 de diciembre de cada año.
La reforma modifica el artículo 200 de la normativa laboral, que establecía el pago del aguinaldo del 12 al 20 de diciembre. En este caso, será el empleador quien determine la fecha de entrega, aunque el pago debe realizarse sin excepción en las fechas estipuladas por la ley.
Los empleadores están obligados a pagar el aguinaldo completo a los trabajadores con un año o más de servicio. La compensación varía según la antigüedad: 15 días de salario básico para quienes tienen entre 1 y 3 años, 19 días para quienes cuentan con 3 a 10 años, y 21 días para quienes superan los 10 años en la misma empresa.
“Tenemos un Código de Trabajo bastante antiguo que, en su momento, también deberá de revisarse porque lleva más de 50 años. Básicamente estas reformas buscan darle un poco más de plazo a los patronos para el momento de entregar el aguinaldo”, aseguró el diputado Caleb Navarro.
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Otras reformas: Exoneración fiscal para aguinaldos de hasta $1,500
Otra de las reformas aprobadas es la exención del Impuesto sobre la Renta para los aguinaldos de hasta $1,500, medida que se ha aplicado en años anteriores. Para el ejercicio fiscal 2025, las disposiciones transitorias indican que este monto no es gravable y queda fuera de la retención correspondiente.
También se aprobaron cambios a la Ley de Compensación Adicional en Efectivo, que establecen que esta compensación se entregará entre octubre y diciembre a personal civil, militar y empleados de la Administración Pública.
