Solo cuatro de cada 10 jóvenes en Centroamérica consideran que el salario les alcanza para cubrir sus necesidades básicas, según datos del informe de empleabilidad juvenil elaborado por la firma Kantar Mercaplan.
De acuerdo con el estudio, 1,200 jóvenes entre los 18 y 30 años fueron entrevistados, de los cuales el 86 % ha trabajado alguna vez, pero solo el 41 % considera suficiente su ingreso. Mientras que un 44 % cuenta con un contrato indefinido.
«Los salarios se han ido estancando o no han subido al mismo nivel que el costo de vida en los últimos 10 o 15 años, casi que a nivel mundial. Es también natural que los jóvenes sean los primeros que lo sientan o los que lo sienten con mayor intensidad, porque precisamente los jóvenes son los que tienden a optar por los trabajos de salario más bajo«, explicó Leonor Selva, especialista en políticas públicas.
Video/TCS/Reportaje elaborado por Claudia Martínez.
Según el informe, entre los factores que influyen en el impacto de la estabilidad económica están la inflación y nuevas necesidades como el acceso a internet.
«Va evolucionando con el tiempo en cuanto a cosas que antes no eran tan necesarias; hoy lo son. El ejemplo primario y pertinente para los jóvenes es el internet. Antes internet y celular podían ser lujos para la generación de nuestros papás, pero ahora son necesidades«, manifestó Selva.
En El Salvador, sectores como el turismo y los servicios abren nuevas oportunidades, aunque también surgen desafíos con el avance de la tecnología y la automatización.
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Bajo salario y búsqueda de empleo
El estudio también muestra que el bajo salario se consolida como el principal factor de insatisfacción, el 76% de los jóvenes encuestados estaría dispuesto a cambiar de empleo en busca de mejores condiciones laborales.
«Muchas veces suele ser frustrante, porque como no es adaptado con la carrera o los estudios que ellos buscan, que es cumplir con sus expectativas. Entonces, ese tipo de empleo a ellos lo que hace es desmotivarlos, pero como para poder tener esas oportunidades es bueno que los jóvenes también se enfoquen en la parte de crecimiento y educación continua«, afirmó Marta Hernández, analista de reclutamiento.
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