El Código de Trabajo establece un máximo de 44 horas semanales de trabajo, distribuidas en cinco días con jornadas de ocho horas y a veces media jornada el sábado. Pero este horario podría cambiar a jornadas de 11 horas durante cuatro días a la semana, según la propuesta sobre la mesa del Consejo Superior del Trabajo.
“Trabajar 11 horas al día y tener cuatro días de trabajo y tener tres de descanso. Ha salido otro diciendo pueden ser cuatro días de trabajo y cuatro de descanso con turnos rotativos. Pero ahorita lo que hay son lluvias de ideas, no hay nada concreto”, dijo el ministro de Trabajo, Rolando Castro.
¿Pero qué implicaciones tiene un cambio en el horario laboral?
De acuerdo con los empresarios, el cambio no afectaría la productividad, pues se trabajaría la misma cantidad de horas. Aunque consideran que la modificación no debe ser aplicada igual para todos los rubros.
“Ahorita tenemos establecido ocho horas de trabajo diario y 44 horas a la semana. Aquí lo importante es hacer esas consultas, porque probablemente lo que se ajusta mejor a un sector, probablemente para otro no se ajuste”, consideró Leticia Escobar, presidenta de la Cámara de Comercio.
“Para transportarse a un lugar es una hora, hora y media, más otra hora y media de regreso. Entonces todo esto puede ayudar bastante al trabajador y además puede ayudar a la productividad de las empresas”, dijo Jorge Arriaza, presidente de la Asociación Salvadoreña de Industriales.
Opiniones sobre el cambio de horario
Sobre este tema también hay opiniones diferentes entre las personas trabajadoras. Por un lado, consideran que horarios de 11 horas serían extenuantes y por el otro, contarían con tres días de descanso.
“Va a ser más tiempo que uno va a trabajar y nunca va a estar uno con la familia. No me parece. (Con tres días de descanso) No, no me parece, no estoy de acuerdo”, opinó Elizabeth de Guzmán.
“En un país como el nuestro que estamos acostumbrado a los horarios de 8 horas considero que los trabajadores saldrían muy agotados de sus labores”, dijo José Mejía.
Herberth Flores considera que la medida puede traer otros beneficios. “Me parece mejor, porque si trabajan 11 horas, estamos hablando que van a reponer los otros días”, dijo.
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Algunos economistas también brindan sus opiniones sobre esta propuesta de cambio de horario laboral.
“Habría más facilidades de tiempo disponible para el trabajador, eso es bien importante. Se reduciría la movilidad, o sea, los gastos de transporte. Y creo que es bien importante el espacio que pueda tener el trabajador para su familia. Para actividades de su formación o incluso para buscar oportunidades de empleo para uno o dos días extra”, dijo el economista, Rafale Lemus.
“Hay que sumarle no solo las horas de trabajo, sino la de transporte. Conozco personas que gastan dos horas en trasportarse, se vienen a las tres de la mañana, duermen en el estacionamiento para mientras comienza el horario de trabajo. Y a la ida son otras dos horas”, comentó el economista Otto Rodríguez.
Agregó que a las 11 horas de trabajo se le sumarán cuatro horas de transporte, es decir, son 15 horas en ambos aspectos y solo les dejaría nueve horas para compartir con su familia y descansar.
No obstante, esta propuesta sigue en estudio en el Consejo Superior de Trabajo.
Con reportes de Ingrid Castellanos, periodista de El Noticiero
