Presentar un título universitario falso puede ir más allá de perder un empleo. Su uso puede derivar en delitos y penas de prisión.
El abogado Gerardo Hernández explicó que la situación se agrava cuando el documento respalda una profesión que la persona ejerce sin autorización.
«Como el título está acreditando aparentemente una profesión, como puede ser licenciado, doctor en odontología, y esta persona, además de usar ese documento, ya a sabiendas de que es falso, ejerce cualquiera de las profesiones que ampara ese título. A esto se le conoce como ejercicio ilegal de una profesión. En ese caso se tiene una pena de uno a tres años de prisión», enfatizó Hernández.
Título universitario requiere verificación
Durante la contratación, revisar un título universitario resulta clave. Los especialistas recomiendan no limitarse a una fotocopia, un sello o un código QR.
«Nosotros manejamos diferentes métodos, pero creo que al final, con la vanguardia de la tecnología, también nos ayuda bastante, pero el método tradicional que no puede pasar por alto es poder validar su certificación profesional. Ya cuando ellos nos pasan sus atestados, nosotros podemos validarlo mediante esas instancias. Se puede hacer una investigación, una breve llamada o contacto donde tengamos ese respaldo», detalló Henry Valdez, especialista en recursos humanos.
La comprobación puede incluir fechas, institución emisora, firmas y registros. También permite comparar la certificación con el currículum y las competencias requeridas.
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Por otro lado, una conducta puede involucrar delitos, según el caso, como uso de documento falso, ejercicio ilegal de una profesión y estafa.
«Se da una situación concursal, el concurso de delito, uso de documento falso, ejercicio ilegal de una profesión y el delito de estafa. Es decir, son situaciones delicadas si una persona anda realizando ese tipo de acciones. En el caso de las profesiones médicas, están las juntas de vigilancia y, en el caso de la contaduría pública, existe un registro de contadores públicos y auditores», destacó el abogado.
Verificar cada título universitario antes de contratar ayuda a reducir riesgos y detectar inconsistencias antes de incorporar a una persona. También pueden revisarse registros profesionales antes de aceptar la documentación presentada por empresas.
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