Los tiempos cambian. En este preciso momento, año 2026, convergen 4 tipos de generaciones en el ámbito laboral (principalmente): Baby Boomers, Generación Z, Generación X y Millennials o Generación Y. El Salvador no es la excepción y ese sentido también convergen el futuro, el presente y quienes forman parte de la economía plateada.
¿Y qué es la economía plateada o silver economy? Pues se refiere al sector de la economía global que abarca todas las actividades, productos, servicios y oportunidades de negocio dirigidos a personas mayores de 50 años
Este ecosistema ha surgido y cobrado fuerza, debido al envejecimiento demográfico y aumento de la esperanza de vida.
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De esta manera se reconoce a los adultos mayores no solo como un grupo con necesidades específicas, sino como agentes activos, consumidores con poder adquisitivo y participantes de la fuerza laboral o del emprendimiento.
«Tenemos que adaptar las soluciones a la realidad de la sociedad en la que vivimos, no en la que nos gustaría vivir… a sociedades distintas, soluciones distintas», dijo Miriam De Paoli, especialista en Inteligencia Demográfica, en Frente a Frente, de Telecorporación Salvadoreña (TCS).
Población plateada, en crecimiento
Y es que hay datos claves, importantes y trascendentes: el censo población de 2024 reveló que la población salvadoreña de más de 50 años es cerca del 25 % y van en crecimiento.
«Tenemos muchos retos: cuando yo soy plateado (arriba de 50 años) quiero hacer diferentes cosas, pero me topo con que la banca no me prestaba antes de forma sencilla, no todas las empresas tienen productos y servicios adaptados a personas plateadas. Es un reto de poner empresas que le hablen a esta población, que ya no es pequeña», comentó Ana Isabel Hernández, Gerente de Innovación Agrisal-Crecenta.
Precisamente, la economía plateada invita a dejar de ver el envejecimiento únicamente como un desafío y empezar a reconocerlo como una oportunidad.
Video/TCS.
Está comprobado que las personas mayores de 50 años tienen experiencia, conocimiento, capacidad productiva y nuevas ideas; el reto es construir el ecosistema que les permita convertir todo ese potencial en oportunidades para ellos y para el país.
Las invitadas coincidieron en algo: por primera vez en la historia hay un fenómeno en transición demográfica que está cambiando el mundo tan fuerte, como el cambio climático o los cambios tecnológicos.
Las cuatro generaciones
«Hoy tenemos 4 generaciones (Baby Boomers, Generación Z, Generación X y Millennials) trabajando juntas en una misma empresa. Debemos entender que para pasar de la multigeneracionalidad, tenemos que pasar a la intergeneracionalidad: juntos trabajemos a nombre de un mismo objetivo; para eso tenemos que flexibilizar nosotros y van a tener que aprender a dialogar ellos también», afirmó De Paoli.
En el caso de El Salvador, las condiciones demográficas, van encaminadas a dialogar y trabajar juntos para alcanzar juntos la meta trazada.
«Como Agrisal tenemos un área de Innovación, con un programa bastante fuerte, donde vemos tendencias y entre ellas está el de la economía plateada y nos dimos cuenta de que para El Salvador es una avalancha que se nos viene encima y que los siguientes años son de evolución acelerada: en 2050 vamos a tener más del 50 % de la población arriba de 50 años. Es un cambio radical para nuestro país», enfatizó Hernández.