En el entorno laboral, las conexiones humanas y las habilidades interpersonales ya no son un complemento, sino un pilar fundamental para crecer y destacar profesionalmente.
Kevin Sandoval es un empleado y coincide en que es importante que en el ambiente laboral se emplee la comunicación y se conozca parte de los procesos que desarrollan en su equipo de trabajo de esa manera, se hace más eficiente las actividades y se logran los objetivos trazados.
Por su parte Saúl Sandoval, quien también es empleado, explica que al incorporar las habilidades blandas se facilita expresar puntos de vista en las que se busque mejorar algunas áreas que presentan fallas, siendo así de una manera constructiva de mejorar el entorno laboral.
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En esa línea de visión, se sugiere que se tenga una red de contactos o lo que comúnmente se conoce como Networking, pero es necesario que se aplique un filtro en el que se incluya habilidades de liderazgo, empatía y negociación a la hora de incluir a su red de contactos a nivel profesional.
Para la experta en talento humano, Mercy Viera, en esa lista de profesionales se logra tener una red de apoyo que en algún momento se tiene acceso a cualquier tipo de profesionales, tomando en cuenta las necesidades y demandas de alguna empresa.
Video/TCS/Reportaje elaborado por: Kevin Díaz.
Habilidades blandas siempre son esenciales para un empleo:
Cuando se aplican estos procesos se puede tener mejores resultados en las empresas, así lo reitera Viera. Pese a que en el mundo digital se hace uso de la Inteligencia Artificial y esta se está implementado en muchos puestos laborales, es importante que sepa que, pese a que cada vez más están automatizados los procesos, las habilidades blandas y las relaciones humanas siguen siendo el valor diferencial para obtener un puesto de trabajo.
