La propuesta del presidente Nayib Bukele de aumentar el salario mínimo en un 12 % ha generado diversas reacciones. El mandatario envió la iniciativa al Consejo Nacional del Salario Mínimo, conformado por el sector empleador, trabajador y gobierno.
Esta revisión no se realizaba desde agosto de 2021. Sin embargo, el Código de Trabajo indica que debe hacerse cada tres años, tomando como referencia el costo de la vida.
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“Es un tema que las empresas ya esperaban. Sin embargo, siempre representa un reto, ya que no solo implica aumentar el salario mínimo, sino que provoca un efecto cascada”, explicó la especialista en derecho laboral.
Morán recordó que esta solicitud debe pasar al Consejo Nacional del Salario Mínimo, un ente tripartito conformado por representantes del sector empleador, trabajador y gobierno.
¿Qué significa el aumento al salario mínimo?
Además del incremento directo, también subirán las cotizaciones obligatorias al Seguro Social y las AFP, lo que impactará en los costos adicionales como vacaciones, aguinaldo y otras prestaciones. “Todo esto genera una carga extra que las empresas deben considerar”, señaló.
Según la abogada, el impacto puede ser mayor para los negocios dedicados a la maquila. Estas empresas suelen negociar contratos con sus clientes con meses de anticipación, por lo que les resulta más difícil ajustar sus costos de forma inmediata.
Video/TCS.
Finalmente, Morán destacó que el ministro de Trabajo aseguró que la medida fue analizada con el fin de no dañar ni a la economía nacional ni a las empresas.
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